給与担当者の職務内容

職務内容:給与担当者

基本機能:給与担当者の役職は、時間管理情報の収集、定期的な給与へのさまざまな控除の組み込み、および従業員への給与および給与関連情報の発行に責任があります。

主な説明責任:

  1. 計時情報を収集して要約する

  2. タイムカードの不一致の監督上の承認を取得します

  3. 残業承認を取得する

  4. 手数料を計算する

  5. 飾り付けリクエストを処理する

  6. 従業員の昇進と回収を処理する

  7. 必要に応じて従業員の給与記録を更新します

  8. 定期的な給与の処理と終了

  9. 給与を印刷して発行する

  10. 直接預金の支払いを処理する

  11. ペイカード支払いの処理

  12. 給与税を計算して預ける

  13. 雇用確認を処理する

  14. 年次W-2フォームを処理して従業員に発行します

  15. 報酬、支払った税金、飾り付け、控除のレポートを処理して配布します

  16. 給与のトピックに関連する従業員からの質問に答える

必要な資格: 3年以上の給与処理の経験。ビジネスの準学士号が望ましい。詳細志向である必要があります。

監督:なし