内部統制の制限

管理システムは、組織の管理目標が達成されるという絶対的な保証を提供しません。代わりに、保証のレベルを低下させるシステムにはいくつかの固有の制限があります。これらの固有の制限は次のとおりです。

  • 結託。制御システムによってお互いを監視し続けることを意図している2人以上の人々が、代わりに共謀してシステムを回避する可能性があります。

  • ヒューマンエラー。制御システムに関係する人は、おそらく制御ステップの使用を忘れて、単に間違いを犯す可能性があります。または、制御システムの使用方法を理解していないか、システムに関連する指示を理解していません。これは、タスクへの間違った人の割り当てが原因である可能性があります。

  • 管理オーバーライド。そうする権限を持っている管理チームの誰かが、彼の個人的な利益のために制御システムのあらゆる側面を無効にする可能性があります。

  • 職務の分離が欠落しています。制御システムは、職務の分離が不十分であるように設計されている可能性があるため、1人の人がその適切な操作を妨げる可能性があります。

したがって、内部統制のシステムは完璧ではないことを認めなければなりません。それが失敗したり回避されたりする可能性のある方法は常にあります。