直接人件費

直接人件費は、商品を生産したり、顧客にサービスを提供したりするために発生する賃金です。直接人件費の総額は、支払われる賃金よりはるかに多い。また、これらの賃金に関連する給与税に加えて、会社負担の医療保険、生命保険、労働者災害補償保険、会社が一致する年金拠出金、およびその他の会社の給付の費用も含まれます。

直接人件費は、最も一般的には、製造スタッフがさまざまな仕事に費やした時間を記録することが期待される個別原価計算環境の製品に関連付けられています。従業員が多数の異なる製品に取り組んでいる場合、これはかなりの雑用になる可能性があります。監査、税務申告、コンサルティングなどのサービス業界では、従業員は仕事ごとに時間を追跡することが期待されているため、雇用主は直接労働時間に基づいて顧客に請求できます。これらも直接人件費とみなされます。同じ製品が非常に大量に作成されるプロセス原価計算環境では、直接人件費が変換コストの一般的なプールに含まれ、製造されたすべての製品に均等に割り当てられます。

一部の生産環境では、直接労働が実際には存在せず、間接労働として分類する必要があります。これは、製品の製造単位が1つ少なくなると、生産従業員が帰宅しない(したがって、支払いが行われない)ためです。代わりに、直接労働時間は、生産量レベルに関係なく、同じ一定の割合で発生する傾向があるため、生産操作の実行に関連する一般的な間接費の一部と見なす必要があります。